Wie Sie digitaler Nomade werden – ohne Ihre finanzielle Sicherheit aufs Spiel zu setzen

Das Bild ist verführerisch: Ein Laptop am Strand, im Hintergrund das Rauschen der Wellen, während man mit einem Cocktail in der Hand E-Mails beantwortet. Dieses Idealbild des digitalen Nomadentums hat in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt. Viele Angestellte und Freelancer, gefangen im 9-to-5-Trott, träumen davon, ihre Fesseln zu sprengen und die Welt zu bereisen, ohne dabei ihre Karriere aufzugeben. Doch die Realität sieht oft anders aus. Hinter der glänzenden Fassade verbergen sich Herausforderungen, die oft verschwiegen werden: instabile Einkünfte, steuerliche Komplexität, Visaprobleme und eine Einsamkeit, die auf Instagram-Fotos keinen Platz findet.

Die meisten Ratgeber predigen eine „Einfach-machen“-Mentalität, die zwar inspirierend klingen mag, aber finanziell brandgefährlich ist. Sie konzentrieren sich auf Packlisten und die besten Coworking-Spaces in Bali, ignorieren aber die fundamentale Frage: Wie baut man ein Einkommenssystem auf, das nicht nach drei Monaten in sich zusammenbricht? Was, wenn die wahre Freiheit nicht darin liegt, blind ins kalte Wasser zu springen, sondern darin, sorgfältig ein Boot zu bauen, das jedem Sturm standhält? Dieser Artikel bricht mit dem romantischen Mythos und liefert stattdessen eine realistische, auf Erfahrung basierende Blaupause. Es geht nicht darum, ob Sie mutig genug sind zu gehen, sondern darum, ob Sie diszipliniert genug sind, sich vorzubereiten.

Wir werden Schritt für Schritt durchleuchten, wie Sie diesen Übergang strategisch planen, ein stabiles finanzielles Fundament errichten und die häufigsten Fehler vermeiden, die angehende Nomaden zur vorzeitigen Rückkehr zwingen. Betrachten Sie dies als Ihren pragmatischen Fahrplan von der vagen Idee zur nachhaltigen, ortsunabhängigen Realität.

Für eine kurze musikalische Einstimmung auf die Reise, die vor Ihnen liegt, sorgt das folgende Video.

Dieser Leitfaden ist in logische Abschnitte unterteilt, die Sie von der ersten Analyse bis zur täglichen Routine als etablierter Remote-Arbeiter führen. Das folgende Inhaltsverzeichnis gibt Ihnen einen Überblick über die Themen, die wir behandeln werden.

Warum 60% der digitalen Nomaden im ersten Jahr aufgeben – und welche 3 Faktoren entscheidend sind?

Der Traum von der ortsunabhängigen Arbeit ist populärer denn je. Allein in den USA ist die Zahl der digitalen Nomaden seit 2019 um 137 % gestiegen, eine Statistik zeigt, dass es 2023 bereits 17,3 Millionen digitale Nomaden in den USA gab. Doch diese beeindruckende Zahl verdeckt eine unbequeme Wahrheit: Ein Großteil der Neulinge scheitert. Die Gründe dafür sind selten ein Mangel an Abenteuerlust, sondern fast immer ein Mangel an realistischer Vorbereitung. Es sind drei unsichtbare Klippen, an denen die meisten Träume zerschellen.

Der erste und größte Fehler ist die Unterschätzung der finanziellen Realität. Viele starten mit zu wenig Ersparnissen und ohne ein stabiles Einkommen. Sie glauben, die Kundengewinnung sei von unterwegs aus ein Kinderspiel, nur um dann festzustellen, dass unregelmäßige Aufträge und verspätete Zahlungen die „finanzielle Landebahn“ dramatisch verkürzen. Ohne einen Puffer für mindestens drei bis sechs Monate wird jede kleine Krise zur existenziellen Bedrohung.

Der zweite Faktor ist das Fehlen eines funktionierenden Geschäftssystems. Spontanität ist ein schöner Reisebegleiter, aber ein schlechter Businessplan. Wer vor dem Start keinen wiederholbaren Prozess zur Kundengewinnung und Projektabwicklung etabliert hat, verbringt 80 % seiner Zeit mit panischer Akquise statt mit produktiver Arbeit. Das Ergebnis ist ein ständiger Überlebenskampf, der die Freude am Reisen schnell erstickt.

Zuletzt wird die psychologische Komponente massiv unterschätzt. Die anfängliche Euphorie weicht oft einem Gefühl der Isolation. Der Verlust des gewohnten sozialen Umfelds, die ständige Organisation von Unterkunft und Arbeitsplatz sowie der Druck, immer „on“ sein zu müssen, führen zu mentaler Erschöpfung. Ohne bewusste Strategien zum Aufbau einer neuen Routine und eines sozialen Netzes brennen viele schnell aus.

Wie Sie Ihren Übergang zum digitalen Nomaden in 6 Monaten vorbereiten – Schritt für Schritt?

Ein erfolgreicher Übergang zum digitalen Nomadentum ist kein spontaner Sprung, sondern ein strategisch geplanter Marathon. Anstatt Hals über Kopf zu kündigen, sollten Sie sich einen Vorbereitungszeitraum von mindestens sechs Monaten gönnen. Diese Phase dient dazu, ein finanzielles und berufliches Fundament zu gießen, das Ihnen die nötige Sicherheit gibt. Der Schlüssel liegt darin, das neue Leben im Kleinen aufzubauen, während Sie noch die Sicherheit Ihres alten Jobs genießen.

Dieser strukturierte Ansatz verwandelt die Angst vor dem Unbekannten in eine Reihe überschaubarer, kontrollierbarer Schritte. Das Ziel ist es, am Tag Ihrer Kündigung nicht am Punkt Null zu starten, sondern bereits ein funktionierendes Mini-Unternehmen und ein solides Sicherheitsnetz zu besitzen. Die folgende Visualisierung verdeutlicht den Prozess der methodischen Planung, der im Zentrum dieser Vorbereitungsphase steht.

Wie dieser Prozess konkret aussieht, lässt sich in einem Sechs-Monats-Plan zusammenfassen. Jeder Monat hat ein klares Ziel, das Sie Ihrem Traum einen Schritt näherbringt:

1. Monat 1-2: Fähigkeiten identifizieren und validieren. Analysieren Sie, welche Ihrer aktuellen Fähigkeiten (z.B. Webdesign, Marketing, Texten, Programmierung) remote-tauglich sind. Beginnen Sie damit, nebenberuflich erste kleine Projekte anzunehmen, um den Markt zu testen.
2. Monat 3: Ein Nomaden-Einkommen aufbauen. Ihr Ziel ist es, ein Nebeneinkommen zu generieren, das mindestens 50 % Ihrer aktuellen monatlichen Fixkosten deckt. Dies ist der erste Beweis, dass Ihr Geschäftsmodell tragfähig ist.
3. Monat 4: Das finanzielle Dashboard erstellen. Richten Sie eine einfache Tabelle ein, in der Sie Ihren „Notgroschen-Runway“ (wie viele Monate Sie ohne Einkommen überleben können) und Ihre Kundendependenz verfolgen.
4. Monat 5: Einen „Anker-Kunden“ sichern. Konzentrieren Sie sich darauf, einen Kunden für einen längerfristigen Vertrag (Retainer) zu gewinnen. Dieser Kunde sichert Ihre Grundkosten und reduziert den Druck der ständigen Akquise.
5. Monat 6: Die Testphase („Workation“). Absolvieren Sie eine vierwöchige „Workation“. Arbeiten Sie von einem anderen Ort aus, um die logistischen und psychologischen Herausforderungen des Nomadenlebens in einem sicheren Rahmen zu testen.

Freelancer versus Online-Unternehmer versus Remote-Angestellter – welcher Status passt zu Ihnen?

Die Entscheidung, digitaler Nomade zu werden, ist nur der erste Schritt. Die weitaus wichtigere Frage ist, in welcher Form Sie Ihr Geld verdienen werden. Grundsätzlich gibt es drei Hauptwege, die sich in Bezug auf Sicherheit, Flexibilität und Skalierbarkeit drastisch unterscheiden. Wie Thomas Zimmermann, Country General Manager von ADP Deutschland, treffend bemerkt: „Die Horizonte der Belegschaft erweitern sich. Unabhängig von der Notwendigkeit, in der Nähe des Arbeitsplatzes zu leben, nimmt das Konzept der Fernarbeit in einigen Bereichen, in denen es möglich ist, ein digitaler Nomade zu sein, eine zunehmend internationale Perspektive ein.“ Diese Perspektive manifestiert sich in drei Modellen.

Der Freelancer verkauft seine Zeit und seine Fähigkeiten direkt an Kunden. Dies ist der schnellste Weg, um zu starten, da oft nur minimales Startkapital benötigt wird. Die Flexibilität ist hoch, doch das Einkommen kann stark schwanken und ist direkt an die geleisteten Arbeitsstunden gekoppelt. Der Online-Unternehmer hingegen baut ein skalierbares System auf, etwa durch den Verkauf digitaler Produkte, den Betrieb eines E-Commerce-Shops oder den Aufbau einer Agentur. Dieser Weg erfordert mehr Startkapital und Vorlaufzeit, bietet aber langfristig das größte Potenzial für passives Einkommen und unbegrenzte Skalierbarkeit. Der Remote-Angestellte schließlich genießt die höchste Einkommenssicherheit. Er behält einen festen Arbeitsvertrag mit geregeltem Gehalt und Sozialleistungen, tauscht dafür aber einen Teil seiner Flexibilität ein, da er oft an feste Arbeitszeiten oder Unternehmensprozesse gebunden ist.

Die Wahl des richtigen Modells ist zutiefst persönlich und hängt von Ihrer Risikobereitschaft, Ihren finanziellen Zielen und Ihrem Bedürfnis nach Autonomie ab. Die folgende Tabelle stellt die wichtigsten Kriterien gegenüber, um Ihnen bei dieser strategischen Entscheidung zu helfen.

Es gibt keine „beste“ Option – nur die, die am besten zu Ihrer Lebensphase und Persönlichkeit passt. Viele Nomaden beginnen als Freelancer, um schnell Einnahmen zu generieren, und bauen parallel ein eigenes Online-Unternehmen auf, um langfristig unabhängiger zu werden.

Ohne Kunden starten – der Fehler, der 70% der Nomaden nach 3 Monaten zur Rückkehr zwingt?

Der häufigste und fatalste Fehler angehender digitaler Nomaden ist der Glaube, dass sich Kunden und Projekte schon irgendwie finden werden, sobald man erst einmal am Zielort angekommen ist. Dies ist ein romantischer Trugschluss. In der Realität ist die Kundenakquise aus der Ferne, ohne etabliertes Netzwerk und mit dem zusätzlichen Stress einer neuen Umgebung, eine Herkulesaufgabe. Wer ohne einen einzigen zahlenden Kunden startet, setzt seine „finanzielle Landebahn“ einem extremen Risiko aus und ist oft schon nach wenigen Monaten gezwungen, die Reißleine zu ziehen und nach Hause zurückzukehren.

Die richtige Strategie ist das genaue Gegenteil: Sie beginnen mit der Kundenakquise lange bevor Sie überhaupt Ihre Koffer packen. Ihr Ziel sollte es sein, bereits mindestens einen, idealerweise drei zahlende Kunden zu haben, bevor Sie Ihren sicheren Job kündigen. Dies schafft nicht nur ein finanzielles Polster, sondern gibt Ihnen auch das unschätzbare psychologische Selbstvertrauen, dass Ihr Geschäftsmodell funktioniert. Dieser „Pre-Launch“-Ansatz verwandelt einen riskanten Sprung ins Ungewisse in einen kalkulierten und sicheren Schritt.

Eine effektive Akquisestrategie vor dem Start ist daher kein „Nice-to-have“, sondern eine absolute Notwendigkeit. Sie müssen proaktiv handeln, anstatt auf das Glück zu hoffen. Hier sind die entscheidenden Schritte:

• Netzwerk aktivieren: Beginnen Sie 3 bis 6 Monate vor Ihrem geplanten Starttermin, Ihr bestehendes berufliches und privates Netzwerk zu informieren. Oft ergeben sich die ersten Aufträge aus dem direkten Umfeld.
• Gründerrabatt anbieten: Bieten Sie den ersten ein bis drei Kunden einen attraktiven Rabatt als „Early Adopter“. Dies senkt die Einstiegshürde und hilft Ihnen, schnell erste Referenzen aufzubauen.
• Expertenpositionierung: Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn oder einen eigenen kleinen Blog, um Ihr Fachwissen zu teilen. Schreiben Sie über Lösungen für Probleme in Ihrer Nische. Dies baut Vertrauen auf und zieht potenzielle Kunden an.
• Testprojekte durchführen: Bieten Sie kleinen, überschaubaren Testprojekten an, um potenziellen Langzeitkunden Ihre Zuverlässigkeit und Qualität zu beweisen.

Der entscheidende Meilenstein ist es, vor der Kündigung nicht nur vage Zusagen, sondern verbindliche Aufträge in der Tasche zu haben. Alles andere ist ein unkalkulierbares Risiko.

Wann Sie Ihren Job kündigen sollten, um Nomade zu werden – die 5 Bereitschafts-Indikatoren?

Die Frage „Wann ist der richtige Zeitpunkt zu kündigen?“ quält jeden angehenden digitalen Nomaden. Die Antwort ist nicht ein bestimmtes Datum, sondern das Erreichen von fünf klaren Bereitschafts-Indikatoren. Diese Indikatoren sind Ihr persönliches Dashboard, das Ihnen grünes Licht gibt. Zu kündigen, bevor diese Punkte erfüllt sind, ist wie ein Flugzeug ohne abgeschlossenen Systemcheck zu starten. Dieser Moment der Entscheidung ist ein symbolischer Scheideweg, der gut vorbereitet sein will.

Diese Indikatoren sind nicht nur finanzielle Metriken, sondern auch psychologische und systemische Meilensteine. Sie stellen sicher, dass Sie nicht nur über das nötige Geld verfügen, sondern auch über die mentalen und prozessualen Werkzeuge, um langfristig erfolgreich zu sein. Viele erfahrene Nomaden betonen den realistischen Aspekt des Lebensstils, so wie Patrick, ein Übersetzer, der seit sieben Jahren ortsunabhängig arbeitet:

Ich lebe meinen Traum, frei und unabhängig zu sein. Niemand schreibt mir vor, was ich zu tun oder zu lassen habe. Mit einer Illusion möchte ich allerdings aufräumen: Ich träume nicht den ganzen Tag in der Hängematte vor mich hin. Ich arbeite viel – im Schnitt neun Stunden am Tag.

– Patrick, Techniker Krankenkasse Magazin

Diese realistische Einschätzung unterstreicht die Notwendigkeit einer soliden Vorbereitung. Nutzen Sie die folgende Checkliste als unbestechlichen Kompass für Ihre Entscheidung.

Wie Sie Ihren Remote-Arbeitstag strukturieren – damit Prokrastination keine Chance hat?

Die Freiheit, zu arbeiten, wann und wo man will, ist gleichzeitig der größte Vorteil und die größte Gefahr des Nomadentums. Ohne die externen Strukturen eines Büros – feste Arbeitszeiten, Kollegen, ein Chef – wird die Selbstdisziplin zur wichtigsten Ressource. Prokrastination und die Vermischung von Arbeit und Freizeit sind die häufigsten Produktivitätskiller. Mit weltweit schätzungsweise 35 Millionen digitalen Nomaden Ende 2022 ist dies eine universelle Herausforderung. Die Lösung liegt nicht in starrer Selbstkasteiung, sondern in der Schaffung einer intelligenten, flexiblen Routine.

Eine bewährte Methode ist die „Anker-Routine“. Anstatt den gesamten Tag von 9 bis 17 Uhr durchzuplanen, setzen Sie nur wenige, aber unverrückbare „Ankerpunkte“. Diese Anker geben Ihrem Tag eine Grundstruktur, lassen Ihnen aber dazwischen genügend Flexibilität. Ein solcher Anker kann ein morgendlicher Spaziergang um 8 Uhr, ein fester Mittagspausen-Slot oder ein konzentrierter „Deep Work“-Block am Nachmittag sein. Diese Fixpunkte signalisieren Ihrem Gehirn den Wechsel zwischen verschiedenen Modi und verhindern, dass der Tag in einem unproduktiven Einheitsbrei zerfließt.

Ebenso wichtig ist die räumliche Trennung. Arbeiten Sie niemals im Bett oder auf dem Sofa. Richten Sie sich einen dedizierten Arbeitsplatz ein, auch wenn es nur eine bestimmte Ecke im Airbnb-Apartment ist. Wenn Sie den Laptop zuklappen und diesen Platz verlassen, ist Feierabend. Dieser einfache psychologische Trick hilft enorm dabei, mental abzuschalten. Um die Produktivität weiter zu steigern, können Sie folgende Techniken anwenden:

• Zwei-Listen-System: Führen Sie eine Liste für „Deep Work“ (anspruchsvolle, kreative Aufgaben) und eine für „Shallow Work“ (E-Mails, administrative Tätigkeiten). Beginnen Sie den Tag immer mit einer Deep-Work-Aufgabe, wenn Ihre Konzentration am höchsten ist.
• Fokus-Inseln schaffen: Investieren Sie in gute Noise-Cancelling-Kopfhörer. Nutzen Sie Konzentrationsmusik oder Apps, um sich in lauten Umgebungen wie Cafés oder Coworking-Spaces eine ablenkungsfreie Zone zu schaffen.
• Kommunikation bündeln: Legen Sie feste Zeiten für die Beantwortung von E-Mails und Nachrichten fest (z.B. um 11 Uhr und 16 Uhr), anstatt sich ständig von Benachrichtigungen aus dem Flow reißen zu lassen.

Diese Techniken sind keine Einschränkungen Ihrer Freiheit, sondern Werkzeuge, um diese Freiheit überhaupt erst genießen zu können. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeit effizient zu erledigen und danach die Welt mit gutem Gewissen zu erkunden.

Wie Sie ein Portfolio gegen Inflation absichern – in 5 Schritten ohne riskante Anlagen?

Als digitaler Nomade sind Sie nicht nur geografisch, sondern auch finanziell global aufgestellt. Ihr Einkommen und Ihre Ersparnisse sind verschiedenen Währungen, Steuersystemen und Inflationsraten ausgesetzt. Ein rein auf dem Heimatland basierendes Finanzkonzept ist daher kurzsichtig und riskant. Die Absicherung Ihres Vermögens gegen Inflation und Währungsschwankungen wird zu einer Kernaufgabe. Es geht nicht darum, ein High-Risk-Trader zu werden, sondern darum, eine robuste und global diversifizierte Finanzstrategie zu entwickeln.

Ein gutes Beispiel für die Bedeutung einer globalen Finanzstrategie ist der Standort Dubai. Für ein Jahresvisum als digitaler Nomade müssen dort mindestens 5.000 US-Dollar monatliches Einkommen nachgewiesen werden. Die steuerlichen Vorteile haben viele internationale und auch deutsche Firmen angezogen, was die Notwendigkeit einer durchdachten steuerlichen und finanziellen Positionierung unterstreicht.

Wie können Sie also Ihr Portfolio absichern, ohne auf spekulative Anlagen zurückgreifen zu müssen? Hier sind fünf pragmatische Schritte:

1. Multi-Währungs-Konten eröffnen: Nutzen Sie Anbieter wie Wise oder Revolut, um Geld in verschiedenen Währungen zu halten. So können Sie Zahlungen in der jeweiligen Landeswährung empfangen und ausgeben und hohe Umtauschgebühren vermeiden.
2. In globale ETFs investieren: Anstatt in Einzelaktien zu investieren, streuen Sie Ihr Risiko mit weltweit anlegenden ETFs (z.B. auf den MSCI World). Dies ermöglicht Ihnen, am globalen Wirtschaftswachstum zu partizipieren und Ihr Vermögen breiter zu diversifizieren.
3. Geo-Arbitrage bewusst nutzen: Leben und arbeiten Sie in Ländern, in denen die Lebenshaltungskosten niedriger sind als das Niveau des Landes, in dem Sie Ihr Einkommen erzielen (z.B. in Euro oder Dollar verdienen, aber in Baht oder Pesos ausgeben).
4. Inflationsgeschützte Anlagen prüfen: Ein kleiner Teil Ihres Portfolios kann in inflationsgeschützte Anleihen oder Rohstoffe wie Gold investiert werden, die sich in Zeiten steigender Inflation oft als stabil erweisen.
5. In die eigene „Skill-Inflation“ investieren: Die beste Absicherung gegen Inflation ist die Fähigkeit, Ihr Einkommen zu steigern. Investieren Sie kontinuierlich in neue Fähigkeiten (Skill-Stack-Entwicklung), um höhere Stundensätze oder Preise für Ihre Dienstleistungen verlangen zu können.

Diese Strategie schützt Ihr Vermögen nicht nur vor Wertverlust, sondern macht Sie auch widerstandsfähiger gegenüber wirtschaftlichen Krisen in einzelnen Regionen der Welt.

Wie Sie im Homeoffice genauso produktiv bleiben – oder sogar produktiver werden?

Die Vorstellung, dass Remote-Arbeit automatisch zu weniger Produktivität führt, ist ein hartnäckiger Mythos. Tatsächlich sehnen sich viele Arbeitnehmer nach dieser Flexibilität. Eine Umfrage zeigt, dass fast die Hälfte der Arbeitskräfte (48%) glaubt, sie könnten ins Ausland umziehen und trotzdem bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben. Der Schlüssel zur Produktivität liegt nicht im Ort, sondern in den Systemen, Werkzeugen und der Denkweise, die man etabliert. Als digitaler Nomade haben Sie die einmalige Chance, eine Arbeitsumgebung zu gestalten, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist – frei von Büro-Smalltalk und unnötigen Meetings.

Der größte Hebel für eine Produktivitätssteigerung liegt in der asynchronen Kommunikation. Anstatt den Tag mit zahlreichen Live-Calls zu zerstückeln, die alle Teilnehmer gleichzeitig benötigen, setzen erfolgreiche Remote-Worker auf Tools, die eine zeitversetzte Zusammenarbeit ermöglichen. Eine kurze Frage kann über Slack gestellt werden, eine komplexe Erklärung wird mit einem Loom-Video aufgenommen, das der Empfänger ansehen kann, wann es ihm am besten passt. Dies schützt die wertvollen „Deep Work“-Phasen vor Unterbrechungen und respektiert die unterschiedlichen Zeitzonen und Arbeitsrhythmen.

Darüber hinaus ist die Wahl der richtigen Werkzeuge entscheidend, um den Informationsfluss und die Projektorganisation nahtlos zu gestalten. Eine gut strukturierte digitale Infrastruktur ersetzt das physische Büro und macht Sie ortsunabhängig. Hier sind einige unverzichtbare Werkzeugkategorien:

• Zentraler Cloud-Speicher: Dienste wie Google Drive, Dropbox oder Notion sind das Herzstück. Sie stellen sicher, dass Sie von jedem Gerät und jedem Ort der Welt auf alle Ihre wichtigen Dokumente zugreifen können.
• Projektmanagement-Tools: Trello, Asana oder Notion helfen dabei, Aufgaben zu organisieren, Fristen zu setzen und den Fortschritt von Projekten transparent zu verfolgen – sowohl für Sie selbst als auch für Ihre Kunden.
• Terminplanung: Tools wie Calendly eliminieren das lästige Hin und Her bei der Terminfindung, indem sie Kunden oder Kollegen erlauben, direkt einen freien Slot in Ihrem Kalender zu buchen.
• Bewusste Trennung durch Coworking: Die gelegentliche Investition in einen Tagespass für einen Coworking-Space kann Wunder wirken. Es schafft eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Lebensraum und bietet die Möglichkeit zum Netzwerken.

Letztendlich geht es darum, die Kontrolle über Ihren Arbeitstag zurückzugewinnen. Indem Sie bewusste Entscheidungen über Ihre Kommunikation, Ihre Werkzeuge und Ihre Arbeitsumgebung treffen, können Sie nicht nur genauso produktiv wie im Büro sein, sondern diese Produktivität sogar übertreffen.

Der Weg zum erfolgreichen digitalen Nomaden ist eine Reise, die mit sorgfältiger Planung beginnt. Anstatt auf einen glücklichen Zufall zu hoffen, liegt der Schlüssel darin, methodisch ein Fundament aus finanzieller Sicherheit und beruflichen Systemen zu errichten. Beginnen Sie noch heute damit, den ersten Schritt Ihres Sechs-Monats-Plans zu definieren und Ihre persönliche Landebahn für die Freiheit zu bauen.